Genel Blog

4/B sözleşmeli personelin ücret hesabı nasıl yapılır?

15

4/B sözleşmeli personelin ücret hesabı nasıl yapılır?

Sözleşme Ücreti:

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasları düzenleyen 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde, sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda benzer pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınarak saptama edilir.

Hazine ve Maliye Bakanlığının yayımlamış olduğu 06/07/2020 tarihli 5 Sıra Nolu Parasal ve Sosyal Haklar konulu Genelgesine tarafından 2020 yılı ikinci altı aylık dönem için tavan ödenti 7.536,84 TL’dir.

Kontrat ücreti kazanç, damga vergisi ve sigorta primine tabidir.

Ilave Ödeme:

10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Sözleşmeli Personele Ilave Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararına” tarafından ek listede pozisyon unvanı olan sözleşmeli personele; hesaplaması en yüksek devlet memurları maaşının oran ile çarpılması ile bulunacak miktar değin ek ilave tazminat ödenir.

Ilave tazminattan sadece damga vergisi kesilmektedir.

Mesela: 100 puan ilave tazminat olan için 1.467.38 * 1: 1.467.38 TL olarak hesaplanır.

Aile ve Çocuk Yardımı:

375 sayılı KHK’nın ek 8 inci md. göre sözleşmeli personele devlet memurlarına ödenen tutarda herhangi bir aidat ve kesintiye yan tutulmaksızın benzer usul ve esaslar çerçevesinde aile takviye ödeneği ödenir.

Aile Yardımı: 2020 yılı içinci 6 ayı için 351.09 TL dir.

Çocuk Yardımı: 72 aydan büyük: 38,62 TL

Çocuk Yardımı: 72 aydan minik: 77.23 TL dir.

Toplu Kontrat İkramiyesi:

KAPAT X

Malullük, Ihtiyarlık ve Ölüm Sigortası Kişi Kesintisi (% 9);

Sözleşme Ücreti * % 9

Malullük, Ihtiyarlık ve Ölüm Sigortası Kurum Kesintisi (% 11);

Kontrat Ücreti * % 11

Genel Sağlık Sigortası Birey Kesintisi için (% 5);

Anlaşma Ücreti *% 5

Genel Sıhhat Sigortası Kurum Kesintisi için (% 7,5);

Sözleşme Ücreti * % 7,5

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Oranı için (% 2);

Sözleşme Ücreti * % 2 (1,5 ile 2,5 arasında)

2-Gelir Vergisi:

Anlaşma Ücreti- (Malullük, Yaşlılık ve Vefat Sigortası Birey Kesintisi (% 9) + Genel Sağlık Durumu Sigortası Birey Kesintisi (% 5] varsa Sendika ücret kesintisi+ Engellilik İndirimi+ Şahıs Sigorta Kesintisi) * Ücret Dilimine göre belirlenen aidat oranı %15

2020 yılı için Gelir vergisi oranları

22.000 TL’ye dek %15
49.000 TL’nin 22.000 TL’si için 3.300 TL, fazlası %20
120.000 TL’nin 49.000 TL’si için 8.700 TL, (aidat gelirlerinde 180.000 TL’nin 49.000 TL’si için 8.700 TL), fazlası %27
600.000 TL’den fazlasının 120.000 TL’si için 27.870 TL, (ücret gelirlerinde 600.000 TL’den fazlasının 180.000 TL’si için 44.070 TL), fazlası %35
600.000 TL’den fazlasının 600.000 TL’si için 195.870 TL, (ücret gelirlerinde 600.000 TL’den fazlasının 600.000 TL’si için 191.070 TL), fazlası %35

3-Damga Vergisi: 01.07.1964 tarih ve 484 sayılı Damga Vergisi Kanununa göre kesilmektedir. Yukarıda yer verilen temel ödeme kalemlerinden aile yardımı ödeneği hariç tüm ödeme kalemlerinden kesilmektedir. (Binde 7,59)

Damga Vergisi =Sözleşme Ücreti + Ek Ödeme Ücreti +Toplu Sözleşme İkramiyesi*% 0,759

Ücret Unsurlar

Kazanç Vergisi

Damga Vergisi

5510 sayılı Kanuna emrindeki personelin Prime Kazancın Hesabı

1- Kontrat Ücreti

Kesilir

Kesilir

Matraha Dahil

2- Ilave Ödeme Tutarı

Kesilir

3-Aile Yardımı

4-Çocuk Yardımı

5- Ek Ders

Kesilir

Kesilir

Matraha Dahil

6- Artı Çalışma

Kesilir

Kesilir

Matraha Dahil

7- Eğitim Öğretim Ödeneği

Kesilir

8- Toplu Kontrat Primi

Kesilir

Bir önceki yazımız olan Sözleşmeli Personel (4B) yıllık izne ne zaman hak kazanır? başlıklı makalemizde sözleşmeli personel, sözleşmeli personel alım ilanı ve sözleşmeli personel alımı hakkında bilgiler verilmektedir.

Yoruma kapalı.